Règle générale
Par décision prise lors de sa réunion en conseil le 4 septembre 2008, le Gouvernement a
décidé de prolonger pour une nouvelle période de trois ans, débutant le 1er janvier 2009, sa
décision prise le 6 octobre 2006 visant à imposer aux citoyens bulgares et roumains
l’obligation de disposer d’une autorisation de travail pour accéder au marché du travail
luxembourgeois.
Exceptions
1. Les travailleurs salariés bulgares et roumains qui sont membre de famille d’un citoyen de
l’Union qui lui-même n’est pas soumis à cette autorisation, ont le droit d’accéder au marché
du travail sans être soumis à autorisation.
2. Les étudiants bulgares et roumains qui suivent à Luxembourg dans un établissement
d’enseignement public ou privé agréé à titre principal des études, sont autorisés à exercer, à
titre accessoire, une activité salariée sans être soumis à l’obligation d’une autorisation de
travail.
La demande en obtention de l’autorisation de travail est à introduire auprès du ministre. Le
requérant doit indiquer son identité (nom, prénoms et coordonnées) et joindre les documents
suivants à sa demande :
la copie de son passeport ou de sa carte d’identité nationale ;
un curriculum vitae ;
une copie certifiée conforme de ses diplômes ou qualification professionnels ;
un contrat de travail, daté et signé par lui et son employeur ;
une lettre de motivation.
Une demande incomplète sera retournée au requérant.
N.B. Les documents à produire doivent soit être apostillés par l’autorité locale compétente du
pays d’origine, soit être légalisés par l’autorité locale compétente du pays d’origine et
authentifiés par l’ambassade. Si les documents ne sont pas rédigés dans les langues
allemande, française ou anglaise, une traduction conforme par un traducteur assermenté doit
être jointe.
euh.. à quel moment on parle d'interdiction de séjour prolongé???